経営者の“社員の定着率を上げるにはどうすればよいのか？”を解決する最適解 “コーチング”

企業が最も力を入れる活動のひとつ“新卒採用”。
人は城、人は石垣という有名な歴史上の名言の如く、社員一人ひとりの力が企業の存続を左右すると言っても過言ではありません。 社員の採用活動に全力を注ぐことは、企業の抱える重要な課題のひとつとなっていますが、一方で、採用した社員のその後の教育については完全に現場任せになっており、社員教育に関わるコスト・労力の双方で、新卒採用ほどの力を注いでいる企業はまだまだ少ないと言えます。
そのため、経営者が知らぬ間に離職者が相次ぎ、気がついたら新卒採用前の状態と何も変わっていないというケースが後を絶ちません。

しかし、「何をすれば離職率が減り社員が育つのか分からない」という経営者層の声が多いことも事実です。
リンクコンサルティンググループでは、人材育成のノウハウを一方的に押し付けることは行っておりません。専門のコーディネーターが、企業が抱える人材育成の問題点を経営者と現場の双方の視点から正確に分析し、最適な解決へ導く実績豊富なコーチを派遣いたします。

社員の定着率を上げ、企業を次のステップへ。リンクコンサルティンググループは、そのためのベストパートナーを目指します。